Kurzgutachten Job4You
Zertifizierung nach ips
1. Allgemeines zur Zertifizierung nach ips
Die Arbeitsmarktportale werden durch die Job4You, Süntelstraße 10-12, 31785 Hameln realisiert. Job4You hat für das jeweilige Webangebot sowie für weitere Online-Arbeitsmarktportale erfolgreich die Zertifizierung nach den internet privacy standards (ips) abgeschlossen. Folgende Webportale sind daher berechtigt, das Gütesiegel ips zu führen:
Damit hat sich Job4You höchsten Anforderungen unterworfen, die zum einen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften sicherstellen als auch die Sicherheitsvorkehrungen nach dem aktuellen Stand der Technik beinhalten. Der ips-Kriterienkatalog ist abrufbar unter www.datenschutz-cert.de .
Die internet privacy standards werden als bundesweit gültiges Gütesiegel für Webportale von der Initiative D21 der Bundesregierung empfohlen und sind mit zahlreichen Datenschutzbeauftragten der Länder und des Bundes abgestimmt. Eine Zertifizierung nach ips entspricht einem hohen Prüfungsmaßstab. Sie sehen also: Bei dem zertifizierten Webportal sind Sie datenschutzrechtlich "gut aufgehoben".
2. URL der zertifizierten Online-Portale
Als Angebote der Job4You:
- http://akue.arbeit-regional.de
- http://stellenportal.akademie-ueberlingen.de
- http://www.arbeit-regional.de
- http://schoenebeck.arbeit-regional.de
- http://ihk.arbeit-regional.de
- http://bzsh.arbeit-regional.de
- http://dekra-job.de
- http://hwk-hannover.arbeit-regional.de
Als Angebot der Euro-Schulen-Organisation GmbH, Hauptstrasse 23, 63811 Stockstadt (realisiert durch Job4You):
- http://eso.arbeit-regional.de
3. Auditorin
Irene Karper LL.M.Eur.
datenschutz cert GmbH
Barkhausenstraße 2
27568 Bremerhaven
Tel.: 0471 – 300 110
Fax.: 0471 – 300 1111
ikarper@datenschutz-cert.de
http://www.datenschutz-cert.de
4. Zertifizierungsstelle
datenschutz cert
Ralf von Rahden
Barkhausenstraße 2
27568 Bremerhaven
Tel.: 0471 – 300 1116
Fax.: 0471 – 300 1111
rrahden@datenschutz-cert.de
http://www.datenschutz-cert.de
Die Zertifikate wurden erteilt unter den Nummern:
DSC.055.05.2010 : http://hwk-hannover.arbeit-regional.de
DSC.039.10.2009 : www.arbeit-regional.de
DSC.038.10.2009 : http://schoenebeck.arbeit-regional.de
DSC.037.10.2009 : http://dekra-job.de
DSC.036.10.2009 : http://akue.arbeit-regional.de
DSC.035.10.2009 : http://stellenportal.akademie-ueberlingen.de/
DSC.034.10.2009 : http://ihk.arbeit-regional.de
DSC.033.10.2009 : http://bzsh.arbeit-regional.de
DSC.032.10.2009 : http://eso.arbeit-regional.de
5. Umfang der Zertifizierung nach ips
Das Jobportal http://www.arbeit-regional.dewurde erstmals im Jahre 2005 erfolgreich nach ips zertifiziert. Die Zertifizierung wurde 2007, 2008, 2009 und 2010 erneuert und auf weitere Jobportale ausgedehnt. Die verschiedenen Webangebote wurden jeweils auf der Grundlage des aktuellen ips-Kriterienkatalogs (Version 2.2 - 2.4) geprüft. Dabei wurde ausschließlich die Rechtmäßigkeit des jeweiligen Jobportals geprüft, welches i.d.R. als Subdomain in Webportale anderer Anbieter eingebunden ist.
Nicht von der Prüfung und Zertifizierung umfasst sind die darüber hinausgehenden Webangebote der jeweiligen Anbieter.
Die Begutachtung nach ips umfasst nicht nur die Überprüfung der für jeden Nutzer auf dem Jobportal sichtbaren Bereiche wie Datenschutzerklärung, Cookies u.ä. anhand der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (Telemediengesetz, Bundesdatenschutzgesetz), sondern durchleuchtet auch die interne Organisation der Datenverarbeitung (sog. Datenschutzmanagement). So können Sie als Nutzer sicher sein, dass Technik und Mitarbeiter des zertifizierten Anbieters Datenschutz und Datensicherheit wirklich ernst nehmen - und damit Ihr Persönlichkeitsrecht schützen.
Über das jeweilige Jobportal werden in unterschiedlicher Intensität personenbezogene Daten erfasst. So sind im Rahmen des Informations-Angebots Transparenz und Datensparsamkeit zu beachten. Neben den Individual-Dienstleistungen ist vor allem der Bereich der Registrierung relevant, der Interessenten Zugang zu einer geschlossenen Nutzergruppe gewährt, in der spezielle Serviceleistungen angeboten werden. Den hierbei übermittelten personenbezogenen kommt eine hohe Schutzbedürftigkeit zu, die sich durch technisch-organisatorische Datenschutzmaßnahmen widerspiegelt. Aufgrund der unterschiedlichen Schutzbedürftigkeit wurde folgende Gewichtung zugrunde gelegt:
- Informations-Angebot: 20%
- Individuelle Dienstleistung: 30%
- Datenschutzmanagement: 50%
6. Zusammenfassung der Prüfergebnisse
Das jeweilige Arbeitsmarktportal bietet ein hohes Maß an informationeller Selbstbestimmung, indem der Nutzer jederzeit über die Verarbeitung seiner Daten selbst entscheiden kann. Die personenbezogene Datenverarbeitung ist zudem vorbildlich transparent gestaltet. Die vom Anbieter getroffenen technisch-organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen entsprechen angemessenen Sicherheitsstandards. Der Anbieter setzt in allen Bereichen die gesetzlichen Anforderungen um. Der Benutzer wird einfach verständlich über die Funktionen des Arbeitsmarktportals sowie über Datenerhebung und –nutzung aufgeklärt. Die IP-Adresse des anfragenden Rechners auf das Angebot wird nicht gespeichert, das Gebot der Datenvermeidung insofern vorbildlich umgesetzt. Der Anbieter setzt in den geprüften Onlinebereichen die Anforderungen des Kriterienkatalogs ips um und erhält daher das Online-Gütesiegel.
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